為進一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，全面社會管理和服務(wù)水平，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的要求，經(jīng)市民政局黨組研究決定，報市編辦、市人力資源和社會局同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位簡介

佳木斯市民政局有直屬事業(yè)單位18家，核定編制847名，實有在編人員578人，2016年有2家直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員21人。各招聘單位簡介如下：

1、佳木斯精神病人福利院(掛佳木斯市精神疾病防治病院牌子)，省財政全額撥款事業(yè)單位，始建于1972年。主要承擔佳木斯地區(qū)“三無”精神病人的救助、治療、休養(yǎng)和康復(fù)工作;承擔黑龍江省東部地區(qū)精神疾病的防治、康復(fù)培訓(xùn)、心理保健、危機干預(yù)、心理衛(wèi)生等工作;承擔佳木斯大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院精神病學(xué)的教學(xué)、科研和實習工作。是國家殘聯(lián)授予的精神殘疾康復(fù)定點醫(yī)院、省司法廳指定的司法精神病鑒定單位、省新農(nóng)合定點醫(yī)院、佳木斯市人力資源和社會局委托的勞動能力鑒定機構(gòu)、佳木斯市醫(yī)療保險定點醫(yī)院、佳木斯市優(yōu)撫定點醫(yī)院及佳木斯市精神殘疾托養(yǎng)服務(wù)中心。

2、佳木斯市社會福利院坐落于佳木斯市湯原縣湯原鎮(zhèn)西鳳鳴村，市財政全額撥款事業(yè)單位，單位始建于1962年7月，是收養(yǎng)佳木斯地區(qū)城鎮(zhèn)“三無”人員的老年社會福利機構(gòu)，主要為收養(yǎng)的服務(wù)對象提供醫(yī)療、康復(fù)、生活起居、教育娛樂等專業(yè)的護理服務(wù)工作。該院核定收養(yǎng)床位300張，現(xiàn)實收養(yǎng)人員191人。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、考核和體檢等程序，擇優(yōu)錄用選拔高素質(zhì)工作人員。

三、招聘計劃

市民政局直屬2家事業(yè)單擬招聘21人，詳見招聘計劃表。

四、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針和政策，政治上能同黨中央保持高度一致;

2、遵紀守法，無違法違紀行為;

3、具備擬聘職位所需的身體條件;

4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合所報崗位要求(詳見招聘計劃表);

5、醫(yī)生崗位年齡35周歲以下(其中碩士研究生年齡40周歲以下);醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、檢驗崗位年齡35周歲以下;護士崗位年齡28周歲以下;護理服務(wù)崗位年齡35周歲以下;會計崗位年齡30周歲以下。

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關(guān)正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發(fā)生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘職位所需資格條件的; ⑦在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的; ⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

五、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方法進行，其具體工作程序如下：

1、發(fā)布公告

在佳木斯市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布公告7個工作日。

發(fā)布時間自2016年12月13日—12月21日。

2、報名和資格審查

①報名時間：2016年12月22日、23日、26日三天時間。

②報名地點：政府4號樓222室

③所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表;本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片3張，同時提供小于50K同底照片電子版;報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件一份)，報考護士崗位的需提供資格證書，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。符合項目生加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市級主管部門出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場報名方式進行，過期不予受理，視為自動放棄。

④學(xué)信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》。

⑤通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃。

3、考試

（責任編輯：李明）