因工作需要，根據(jù)省、市考核招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，華鎣市決定面向社會(huì)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　招聘職位見《2016年華鎣市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合職位條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.年滿18周歲且符合崗位年齡要求。

　　5.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.受過刑事處罰或受過開除處分的人員;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　5.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　上述人員的相關(guān)時(shí)間要求界定均截止到2016年12月21日。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及繳費(fèi)

　　本次考核招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)分職位報(bào)名，每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日—2016年12月27日(報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：華鎣市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股(華鎣市清溪路224號(hào))，咨詢電話：0826-4832638。

　　3.報(bào)名時(shí)提交材料：報(bào)考者須提供①本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;③近期同底免冠1寸彩色照片5張;④在職人員報(bào)名時(shí)還須提供所在單位、上級(jí)主管部門和組織人事部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明;⑤《2016年華鎣市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員信息表》(附件2)一式兩份。

　　4、考試費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試80元/人，體檢費(fèi)用另行收取。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿考核招聘全過程。在考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由華鎣市人力資源和社會(huì)局、華鎣市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。報(bào)考者對(duì)所提供的證件及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或隱瞞情況騙取報(bào)考資格的，取消報(bào)考者的考試資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　資格審查合格的考生，持本人第二代居民身份證于2017年1月5日至1月6日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報(bào)考人員第二代居民身份證復(fù)印件領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　四、面試(總分100分)

　　本次考核招聘只進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答問、當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘者成績(jī)的方式進(jìn)行?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(一)面試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘職位的招聘名額之比為面試開考比例，面試開考比例不得低于2:1。達(dá)不到面試開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。因面試缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際參加人數(shù)與考核招聘崗位數(shù)比例低于2:1的，仍視為有效面試比例。

　　(二)面試時(shí)間。2017年1月7日上午8:30

　　(三)面試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》

　　(四)面試成績(jī)公布?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，并在華鎣市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://hysrsj.gov.cn/)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）