(二)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)。

筆試時(shí)間：2017年1月11日(星期三)上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在梅州市國(guó)土資源局網(wǎng)站(http://www.mzgtzy.gov.cn/)和梅州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在梅州市國(guó)土資源局網(wǎng)站(http://www.mzgtzy.gov.cn/)和梅州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）