五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

2016年12月19日，招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上發(fā)布。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)50元。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日至2016年12月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局418室(地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道)。電話：7676825。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年12月28日

4、筆試、面試時(shí)間另行通知。

(二)報(bào)名要求：

1.符合報(bào)名條件的須提供：

(1)近期一寸免冠彩色照片四張，五寸生活照一張;

(2)學(xué)歷證書(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)原件及復(fù)印件二份;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件二份;

2.填報(bào)志愿：報(bào)名時(shí)須由本人持身份證填寫《2016年信陽(yáng)市國(guó)家稅務(wù)局大企業(yè)稅收管理局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名表》。不允許委托他人填報(bào)，報(bào)考崗位一經(jīng)填報(bào)，不得更改。

六、招聘辦法及程序

招聘分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。

(一)筆試

報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1才能舉行筆試，地點(diǎn)另行通知;考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)包含政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、稅務(wù)稅收知識(shí)等。筆試成績(jī)100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試。

(二)面試

按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jī)由到低分依次替補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實(shí)地考察、聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行?？疾鞂?duì)象必須提供戶籍所在地派出所出具的表現(xiàn)證明材料。

(五) 公示及聘用

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上在進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

此次招聘為合同制用工，用工形式勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》后再向信陽(yáng)市國(guó)稅局大企業(yè)稅收管理局服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同二年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

（責(zé)任編輯：李明）