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2016第4季度重慶渝中區(qū)考核招聘緊缺專業(yè)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告【招1人】

(二)考核

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。開考比例為1:2,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬開考比例。

考核由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)計委組織開展,采取實(shí)作、專家組面試等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試總分100分,按照四舍五入法保留兩位小數(shù),面試成績當(dāng)場公布。面試合格成績?yōu)?0分,低于80分者,不得確定為體檢人選。

考核時間和地點(diǎn),另行通知。

(三)體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按面試成績由到低分等額確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)并列時,報經(jīng)市人力社保局同意后,加試業(yè)務(wù)能力操作或面試。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實(shí)施,體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市渝中區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。

體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生考試總成績從到低分遞補(bǔ)一次,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(四)考察

體檢合格者,由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)計委共同組織實(shí)施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行,主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會網(wǎng),公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

人員按規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者,2年內(nèi)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

七、其他

本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:63765139。

原標(biāo)題:渝中區(qū)2016年4季度公開考核招聘緊缺專業(yè)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章

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渝中區(qū)2016年4季度事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才一覽表.docx

(責(zé)任編輯:李明)

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