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　　(二)現(xiàn)場復審報名資格

　　根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員。達不到規(guī)定比例的(緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現(xiàn)場資格復審。

　　資格復審時，考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料，2013屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2013年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在北碚人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。若實際參加面試人數(shù)達不到招聘崗位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

　　面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

　　面試時間、地點及具體方式另行通知。

　　(四)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

　　六、體檢

　　體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（責任編輯：李明）