>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！

　　八、聘用審批

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由黎平縣人民政府網(wǎng)(http:// www.liping.gov.cn)和黎平縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。屬正式干部身份的人員，由黎平縣人力資源和社會(huì)局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案。

　　聘用單位擬聘用人員，經(jīng)縣人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，該職位不再遞補(bǔ)考生履行相關(guān)程序。

　　在安排工作崗位時(shí)，報(bào)考職位有多個(gè)單位的，根據(jù)擬聘用考生所報(bào)考的職位，按總成績(jī)由到低分依次由考生選擇工作單位。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和審批權(quán)限解除聘用。

　　所聘用職位，最低服務(wù)年限為三年，三年內(nèi)不得參與其他招聘考試和調(diào)動(dòng)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)查及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)。

　　十一、未盡事宜由黎平縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855—6223326

　　監(jiān)督電話：0855—6221555

　　附：

　　1、黎平縣2013年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

　　2、黎平縣2013年第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）