三、遴選程序

(一)發(fā)布信息

縣機關事務管理局在中國·宣恩網(wǎng)、云上宣恩發(fā)布遴選公告，全面接受社會監(jiān)督。

(二)報名、資格審查

2017年1月16日-2017年1月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張、學歷證明原件及復印件到宣恩縣機關事務管理局辦公室(縣行政辦公大樓120室)報名。

(三)能力測試

1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字及語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質。

2.能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。

(2)面試：根據(jù)筆試成績，按擬遴選崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣機關事務管理局、縣人社局組織實施，按擬遴選崗位1：1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。

(五)考察

采取等額考察的方式進行，由縣機關事務管理局、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

宣恩縣機關事務管理局根據(jù)體檢、考察和遴選職位要求，召開局長辦公會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經查證不屬實的相關人員辦理正式調動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

四、紀律要求

(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟爭、擇優(yōu)”的原則，切實創(chuàng)造公平竟爭、擇優(yōu)選人的環(huán)境。

(二)制定遴選方案，方案經縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社部門備案后，方可進行遴選工作。

(三)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關規(guī)定。

(四)嚴格執(zhí)行有關回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關系、直系、三代以內旁系或者近姻關系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應當回避。

(五)嚴格做好考試中的工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露?？荚囶}本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發(fā)生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

(六)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權某私。

對違犯規(guī)定的考生，取消考試資格或考試成績。考官和遴選工作人員如有違反遴選紀律的，經查實，按黨紀政紀的相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：5840655(縣機關事務管理局辦公室)

監(jiān)督舉報電話：5823056(縣紀委第三紀工委)

附件：報名表.zip

縣機關事務管理局

2017年1月9日

（責任編輯：李明）