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　　根據(jù)武威經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對人才的需要，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2012〕22號)規(guī)定，決定在貴校采取考核考察方式引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進人才對象和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;2、遵守憲法和法律，品行良好;3、博士研究生和所需專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;4、具有引進崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、非甘肅省武威市所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　二、引進人才優(yōu)惠政策

　　引進的人才占用引進單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位績效工資標準。符合中共武威市委辦、政府辦〈關(guān)于印發(fā)《武威市人才特區(qū)試點工作方案》的通知〉(武辦發(fā)〔2012〕92號)、〈關(guān)于印發(fā)《武威市加強工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實施辦法》的通知〉(武辦發(fā)〔2012〕91號)和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》(武市組發(fā)〔2010〕200號)規(guī)定條件的，可享受以下引進急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇：

　　(一)引進的急需緊缺高層次人才，在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和碩士研究生5萬元的標準發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

　　(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家和碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

　　(三)專業(yè)技術(shù)職稱隨到隨聘。對工作能力強、業(yè)績突出的，可實行低職高聘并兌現(xiàn)工資。碩士以上學位的急需緊缺人才，申報、晉升職稱不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位職稱限額。

　　(四)引進急需緊缺人才的配偶，由組織、人社部門負責及時協(xié)調(diào)解決工作安排問題;引進急需緊缺人才子女入學，按照本人意愿安排就讀，享受本市學生同等待遇。

　　(五)鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學考試，取得碩士、博士學位的機關(guān)干部和畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的事業(yè)單位人員，同級財政全額報銷學費;參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學考試，取得碩士、博士學位的企業(yè)急需緊缺人才，與所在企業(yè)簽訂3年以上服務(wù)合同的，同級財政和企業(yè)各報銷50%的學費。

　　(六)引進到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的，工作期間由同級財政每年發(fā)給5000元工作補助。

（責任編輯：李明）