4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5.因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

6.面試時(shí)間暫定于2月下旬，具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從到低分等額確定。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。

3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)情況時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、考核

體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。

八、公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘工作的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

十、其他事宜

1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)公眾信息網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，區(qū)人社部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、監(jiān)督單位及電話

本次招聘工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-4316475

報(bào)名咨詢電話：0737-2770338

本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017湖南資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘職位表da.xls

2017湖南資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年1月7日

（責(zé)任編輯：李明）