山東事業(yè)單位:2013年蓬萊市招聘140名工作人員公告
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進(jìn)入面試范圍的人員,不能按時(shí)提交相關(guān)證明材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績(在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。為人員素質(zhì),面試成績不足60分的不予聘用。進(jìn)入面試范圍的人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,經(jīng)本人申請,可免繳面試考務(wù)費(fèi)。其他事宜另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入??荚嚳偝煽冊谂钊R市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.plrsj.cn)上公布。
六、體檢與考核
根據(jù)考試總成績由到低分,分崗位類別,按照招聘計(jì)劃等額確定體檢考核人員。如考生總成績相同且影響體檢與考核的,按筆試成績進(jìn)行排序;如筆試成績相同,普通類崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,醫(yī)藥類崗位按《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的成績高低決定取舍;如成績?nèi)韵嗤?,依次按碩士、省級(jí)畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序,仍不能確定的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核人選。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由聘用單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員在沒有征得招聘主管機(jī)關(guān)同意的前提下,不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢,視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。考核主要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求,全面了解應(yīng)聘人員各方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考核不合格的,取消聘用資格。對體檢、考核不合格人員造成的空缺,按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
如體檢、考核均合格,則不再對其他面試合格的人員進(jìn)行體檢考核。體檢、考核時(shí)間另行通知。
七、聘用
對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上公示,公示期7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,確定擬聘用人員。由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘用人員具體情況,統(tǒng)一提出分配意見,擬聘用人員應(yīng)服從分配,不服從分配的,取消聘用資格。擬聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂就業(yè)協(xié)議書,正式畢業(yè)后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。如果不能如期畢業(yè),或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的,取消聘用資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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