2017云南昭通市新聞出版廣電系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術人才6人公告公告【招6人】
(1)文體播報(①消息 ②通訊、評論任選其一)30分
(2)節(jié)目現(xiàn)場策劃與主持 40分
(3)專業(yè)知識現(xiàn)場提問 15分
(4)語言以外的特長展示(才藝展示) 15分
(五)組織政審和確定人選。面試考核工作結束后,根據(jù)考生面試成績,在最低控制分數(shù)線70分(含70分)以上,按崗位由高到低確定擬聘人員,并對擬聘人員進行政審。政審合格者作為本次公開招聘意向性聘(錄)用人選。
(六)公示。確定擬聘人選后,將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息在昭通市人力資源和社會網(wǎng)上進行公示,公示時間為7天。對公示中反映的問題,經(jīng)核實,不符合招聘條件的,取消招聘資格,空缺崗位可根據(jù)考生面試成績,在最低控制分數(shù)線以上按崗位由高到低進行遞補。
公示期滿無異議者,簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議在2017年4月28日前報市人力資源和社會局備案。
(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織,參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。
(八)辦理聘用手續(xù)。體檢合格人員由用人單位和主管部門、人力資源和社會部門分別提出公開招聘意見,報市人力資源和社會局對照崗位招考條件進行審核后,辦理錄(聘)用手續(xù)。這次審核擬聘人員的學歷證明必須為畢業(yè)證原件,否則取消聘用資格,并不再進行遞補。
公開招聘人員錄(聘)用手續(xù)辦理截止時間為2017年7月31日前,新錄(聘)用人員實行一年試用期,期滿經(jīng)考核合格,再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù);考核不合格的,取消聘用資格。
四、組織紀律
(一)凡已錄用的人員,自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報到者,由公開招聘單位報市人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后,已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務3年以上,方可參加其他形式的公開招聘及選調(diào)考試,否則主管部門和人社部門不予辦理相關手續(xù)。
(二)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開引進公平、公正的,必須回避。
(三)整個公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作嚴格參照《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會局關于印發(fā)〈昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見(試行)〉和〈昭通市事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人才實施意見(試行)〉的通知》(昭人社發(fā)〔2015〕3號)進行,堅持“信息公開、過程公開和結果公開”,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件,填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查出,即取消報名、聘用資格,且三年內(nèi)不得參加昭通市新聞出版廣電系統(tǒng)組織的招聘考試。
五、其他有關事項
(一)本通告由昭通市新聞出版廣電局負責具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘,但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員,本次招聘均不再錄(聘)用。
(三)昭通市新聞出版廣電局人事科聯(lián)系人,周嶸,聯(lián)系電話:0870—2353815。
原標題:昭通市新聞出版廣電系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開招聘緊缺專業(yè)技術人才通告
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1.昭通市新聞出版廣電系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開招聘緊缺人才簡章.doc
2.昭通市新聞出版廣電系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開招聘緊缺專業(yè)技術人才報名登記表.doc
昭通市新聞出版廣電局
2017年1月18日
(責任編輯:李明)
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