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2017年眉山市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告【82名】

  (二)面試

  1.面試比例。面試比例為1:3。

  2.面試資格復(fù)審。2017年4月中旬,根據(jù)招聘崗位招聘名額和參考人員筆試折合總成績,從到低分按1:3的面試比例確定面試資格復(fù)審人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審)。最后一名面試資格復(fù)審人員筆試折合總成績相同的,可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的,該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公布。

  通過面試資格復(fù)審者,進(jìn)入面試;自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過面試資格復(fù)審者,取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后,按筆試折合總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

  進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生,應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上照片)、準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的崗位)和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù),目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。其中,幾種特殊報(bào)考對(duì)象,還須具備以下手續(xù):

  (1)2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。

  (2)報(bào)考“具有2年及以上基層工作經(jīng)歷”要求的崗位的人員,須出具相關(guān)基層單位的書面證明材料。報(bào)考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的,須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明,以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的,須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員的證明,以及事業(yè)單位法人登記證書復(fù)印件(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的,須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書)復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的,須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明。

  (3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明。

  (4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn):成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,咨詢電話:86920616)。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

  經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并發(fā)給《面試通知書》。

  3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

  面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

  面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

  4.面試方式

  眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、眉山市教育技術(shù)裝備站、眉山市業(yè)余體校、眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、眉山市廣播電視臺(tái)招聘崗位實(shí)行專業(yè)化面試,其余招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

  5.面試成績。面試成績按滿分100分計(jì)算。

  (三)考試程序

  眉山市廣播電視臺(tái)招聘出鏡記者崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試比例不低于1:3,未達(dá)到面試比例的,取消該招聘崗位,并由眉山市按程序退還考生已繳考試考務(wù)費(fèi);筆試比例為1:3,因面試缺考或面試成績未達(dá)到規(guī)定成績等各種原因產(chǎn)生實(shí)際筆試比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,該崗位有效面試人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。

  其他招聘崗位的考試程序?yàn)橄裙P試后面試。

  (四)考試總成績

  考試總成績?cè)诿忌饺耸驴荚嚲W(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公布??荚嚳偝煽?成績不進(jìn)行四舍五入處理)計(jì)算方法如下:

  綜合類和衛(wèi)生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%;

  教育類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。

  五、體檢

  (一)體檢人員確定

  根據(jù)招聘崗位及名額,按照面試人員筆試和面試的總成績從高到低依次等額確定體檢人員。其中:考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低的順序確定名次;按以上辦法比較,成績?nèi)匀幌嗤?,加試后確定名次。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生實(shí)際面試人員未形成競爭的崗位,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績不得低于本次公招同類同題其他形成競爭的崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

  (三)體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)

  體檢由市級(jí)組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,均視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

  招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由市級(jí)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

  因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市級(jí)組織人社部門同意后,可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

  報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

(責(zé)任編輯:李明)

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