3.符合報考條件的，請于2017年2月24日到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取筆試準考證(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。

四、報名要求

1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。

五、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

1.筆試。筆試由縣人力資源和社會局及縣綜合政務(wù)服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會局公務(wù)員管理股具體負責考務(wù)工作。

筆試科目：通用能力測試(綜合類)

筆試時間：2017年2月25日(星期六)上午9:00—11:00

筆試地點領(lǐng)取筆試準考證時通知。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

2.面試。根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

（責任編輯：李明）