應(yīng)聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，還應(yīng)提供以下材料：除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具服務(wù)地區(qū)(縣、市以上)組織部門考核認定、同意報名的證明材料;“三支一扶”大學生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地區(qū)(縣、市)以上人力資源和社會部門考核認定、同意報名的證明材料;參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生出具團省委考核認定、同意報名的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布為準。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間：2017年3月 19日

綜合類：上午 9:00—11:30

筆試地點：見準考證

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，與省屬單位同時進行。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在薛城區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布。資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區(qū)政府網(wǎng)站公告為準。

綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試成績及考試總成績按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公布。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人力資源社會部門備案。

符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫區(qū)《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負責本次招聘事宜，重要事項集體研究決定。

八、其 他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解薛城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話:0632-4480889

原標題：2017年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章

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2017年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年2月8日

（責任編輯：李明）