貴州事業(yè)單位：2013年黔西安龍縣招聘234名人員公告
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(六)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的;
(七)沒有學籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的;
(八)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;
(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十)其他經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領導小組辦公室在安龍縣人力資源和社會局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會局行文聘用。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
(三)被聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，5年內不得調離本縣或擅自脫產(chǎn)學習。
(四)報考教師職位的，聘用三年期內(含試用期)，必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術崗位調整到工勤崗位。
(五)新聘用的人員，按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領導小組辦公室記錄備案，5年內不得參加本縣招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領導小組決定
十二、本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋
招聘舉報電話：0859—5215140(縣紀委信訪室)。
咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源和社會局人才交流服務中心)
附件1：2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位一覽表.rar
附件2：2013年安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.rar
安龍縣面向社會公開招聘事業(yè)單位
專業(yè)技術人員工作領
導小組辦公室
二〇一三年六月二十四日
（責任編輯：李明）
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