(三)開考比例

各崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對部分未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)人力資源部報(bào)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，院黨委審核后，可降低開考比例。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可在2017年3月16日(上午8:30-11:30)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)的方式一律為網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)報(bào)，重新發(fā)郵件(郵件標(biāo)題：“補(bǔ)報(bào)XX崗位+姓名+畢業(yè)+專業(yè)+學(xué)歷”)至報(bào)名郵箱。

(四)考試

1、考試方式及分值權(quán)重

詳見《連云港市婦幼保健院2017年公開招聘衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

2、考試程序

⑴筆試

①筆試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。

②筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

③筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

④根據(jù)合格線和開考比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核人員名單，短信或電話通知入圍人員。

⑵技能測試

①技能測試的主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。

②技能測試總分為100分，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

③技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

⑶面試

①面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

②面試總分為100分，面試合格線為60分。

③面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

④面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

只需面試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算方法

(1)總成績的計(jì)算方法為：筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。

(2)只需面試的應(yīng)聘人員：面試成績即為總成績。

成績計(jì)算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由到低分進(jìn)行排序。

(五)錄用簽約

根據(jù)考核總成績擇優(yōu)確定最終擬錄用人選并簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(無畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽定我院擬錄用協(xié)議)。如未被錄用不再另行通知，相關(guān)材料恕不退還。

(六)體檢

體檢由連云港市婦幼保健院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

具體安排另行通知。

五、相關(guān)說明

㈠、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。

㈡、應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必保持通訊暢通，以便招聘單位聯(lián)系。由于本人原因?qū)е挛茨苷？荚嚨?，由?yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

㈢、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

六、信息發(fā)布

本次招考的信息發(fā)布于連云港市婦幼保健院官網(wǎng)(www.lygfybj.com)。

七、政策咨詢

招聘政策咨詢電話：0518-85820521。

聯(lián)系人：葛老師。

八、本公告未盡事宜由連云港市婦幼保健院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市婦幼保健院2017年公開招聘衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年連云港市婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2017年公開招聘衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）