按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，2017年萊州市公立醫(yī)院面向社會公開招聘29名碩士研究生及以上學歷高層次人才(招聘崗位見附件1)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應聘人員須為1976年3月31日(含)以后出生。

(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員的學歷證書、學籍檔案所載專業(yè)應當與應聘崗位專業(yè)要求一致,須取得應聘崗位相應執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。除2017年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書及學位證書應于2017年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2017年3月31日(含)之前取得。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。

在讀全日制普通高校學生(2017年應屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得參加應聘。在讀全日制普通高校學生(2017年應屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學歷學位參加應聘。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上郵箱報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

符合應聘條件的人員，可分別登陸應聘的醫(yī)院網(wǎng)站下載《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表》，于2017年3月31日16:00前發(fā)送至所應聘醫(yī)院的郵箱報名。報名期間，招聘醫(yī)院指定專門人員進行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給應聘人員。報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘計劃，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報名比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

初審通過人員務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)在考試前一天到指定地點進行現(xiàn)場資格審查(時間及地點另行通知)。同時攜帶填寫完整的《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表》、兩張同底版2寸照片及相關(guān)證明材料的原件和復印件。

相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證(2017年應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務(wù)處出具的學歷、專業(yè)證明信〈格式見附件4〉或就業(yè)推薦書)、學位證書(應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2017年8月底前提供)、身份證。其中留學歸國人員須提交國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷和學位認證材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應聘證明信(格式見附件3)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料。2016年考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，需提供相關(guān)報名信息及打印成績單。單位同意應聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結(jié)束后兩日內(nèi)提供。

未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查的，視為放棄應聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

現(xiàn)場資格審查合格人員，按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費。相關(guān)減免考務(wù)費用材料須現(xiàn)場資格審查時提供。相關(guān)材料包括：農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，提交省人力資源社會廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復印件。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的城市低保人員、農(nóng)村特困大學生，可分別提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活證明和低及復印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

四、考試

招聘考試采取面試的方式，相關(guān)事宜將在現(xiàn)場資格審核時公布?？荚嚦煽兙捎冒俜种朴嬎?，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力等?？荚嚦煽冇诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，成績不足60分的不予聘用。根據(jù)考試成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單在所招聘醫(yī)院的網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對應聘人員進行考察體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘醫(yī)院按規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的(當日復檢項目的除外)，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘醫(yī)院提出書面申請，由招聘醫(yī)院組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘醫(yī)院會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）