(三)繳費

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每人每科繳費50元，面試每人繳費80元。

筆試費在報名時繳納，面試費在面試資格審查時繳納，未按規(guī)定繳費的，視為自動放棄報考資格。

具有下列情形之一者，可免收筆試費：

1.根據(jù)《國務院關于在全國建立農(nóng)村最低生活制度的通知》(國發(fā)〔2007〕19號)、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉(xiāng)社會救助體系建設的意見》(川委發(fā)〔2005〕9號)和《四川省城市居民最低生活實施辦法》(省政府令第156號)規(guī)定享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關于印發(fā)〈四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001-2010年)〉的通知》確定的農(nóng)村貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生。

4.因疾病、意外災難等原因，導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述情形1的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活證明、特殊困難證明;符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明。報名時憑上述有效證明到報名點辦理免收筆試費手續(xù)。

五、考核招聘

考核招聘方案由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點制定，并由主管部門負責組織實施。縣人力資源和社會局負責指導、監(jiān)督工作。

考核招聘方案由主管部門于2017年3月24日前報縣人力資源和社會局核準。

應聘招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件精神，參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格(或)的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)等文件精神，選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或)的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為的(評為指的是表彰，不含年度考核，請在報名時提供表彰文件復印件并加蓋組織人社部門公章)另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

按照省委組織部、省人力資源和社會廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員，請在報名時將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件交現(xiàn)場報名點審查。參加上述服務項目仍在相應崗位服務的人員，本次計算政策性加分，服務時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關材料的復印件在報名點留存。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因考生自動棄權或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

七、考核

主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術水平、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在旺蒼縣人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（責任編輯：李明）