2017云南普洱市江城縣事業(yè)單位緊缺人才招聘公告【招22人】
(一)現(xiàn)場招聘會
1.各招聘單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
2.招聘領導小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核,經(jīng)資格審核合格人員進入面試。面試內(nèi)容由領導小組確定。
3.面試時間、地點由招聘單位安排。
4.面試結(jié)束后,由招聘領導小組確定候選人,簽訂三方協(xié)議(含補充協(xié)議)。
(二)到招聘單位現(xiàn)場報名
1.考生攜帶本人簡歷及相關材料到招聘單位報名。
2.招聘單位根據(jù)報名人員的材料進行資格審核,經(jīng)資格審核合格人員進入面試。
3.面試內(nèi)容、時間、地點由招聘單位安排。
4.面試結(jié)束后,由招聘單位確定候選人,簽訂相關協(xié)議(含補充協(xié)議)。
四、考核和體檢
報考人員畢業(yè)后,根據(jù)面試情況等額確定進入考核和體檢的人選,考核、體檢時間另行通知。
(一)考核
報考人員提供畢業(yè)證及相關資格證等證件原件,由招聘單位和縣人社局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核,無異議后進入體檢(2017年應屆畢業(yè)生需在體檢之前提供畢業(yè)證及相關證件原件,否則視為條件不合格,不予辦理后續(xù)手續(xù)。)。
(二)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行;由縣人社局組織到縣人民醫(yī)院進行體檢,體檢費用由個人支付。
五、公示和聘用
(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在江城縣人力資源和社會政務信息公開網(wǎng)站及人社局公示欄進行公示;公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;為保護考生權益,反映問題時必須實名反映。
六、其他事項
(一)查詢網(wǎng)站
江城縣政府信息公開門戶網(wǎng)站
(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1538)
(二)其他要求
1.應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后,享受在職在編工作人員待遇。
4.應聘人員應通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應聘者自行負責。
5.有下列情形之一的,視為自動放棄:
(1)應聘人員自愿放棄面試聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿7個工作日內(nèi),聯(lián)系不上應聘人員本人的。
七、組織紀律
(一)對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
原標題:2017年普洱市江城縣事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
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《江城縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員崗位表》.docx
江城哈尼族彝族自治縣人力資源和社會局
2017年3月2日
(責任編輯:李明)
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