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2013年浙江溫州市泰順縣招聘事業(yè)單位人員公告【100名】


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  (五)考核

  體檢合格人員為考核對象??己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案(請確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式,考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績??疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

  考核不合格的,空缺名額按考試成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)公示

  考核合格的,按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選,在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天,接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用對象時,如遇最后一名考試成績同分的,以考生筆試成績者確定為擬聘用人選;如筆試成績相同的,以考生《綜合應(yīng)用能力》成績者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的,則采取重新考試的方法,以者確定為擬聘用人選。

  (七)聘用

  對公示期滿后無異議的擬聘用人選,由縣人力社保部門會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

  辦理聘用手續(xù)前,縣屬事業(yè)單位合并招考的崗位如何落實屆時另定。

  四、其他

  1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律,整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)等規(guī)定執(zhí)行。

  2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷(留學(xué)生具有國家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大專以上學(xué)歷認(rèn)證證明)和其他非全日制院校(含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等)大專及以上學(xué)歷。

  3、本公告由泰順縣人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會 局錄用調(diào)配科咨詢(聯(lián)系電話:0577—67595516)。

附件:1.2013年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表.xls

2.2013年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法

3.2013年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

4.2013年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明.doc

  泰順縣人力資源和社會 局

  二○一三年八月十五日

(責(zé)任編輯:李明)

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