1.在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

　　2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

　　3. 2017屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

　　4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復審，再將以上證書及表冊統(tǒng)一報遂寧市人力資源和社會局審查后，按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。通過市人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位憑市人社局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會局審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

　　十、特別提示

　　(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由市人力資源和社會局在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　(二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　十一、本公告由遂寧市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0825—5866013

　　附件：

　　1.2017年上半年遂寧市公開考試招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表.xls

　　2.2017年上半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　遂寧市人力資源和社會局

　　2017年3月8日

（責任編輯：李明）