因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位及要求見附件1。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身心條件。

(二)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘; 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者除外);現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

(三)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年3月1日為截止日期。在職人員應(yīng)聘的，原則上應(yīng)提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時(shí)提供。

(四) 報(bào)考護(hù)理崗位人員年齡在28周歲以下(1989年3月1日之后出生)，報(bào)考其他初級崗位人員年齡在30周歲以下(1987年3月1日之后出生)。

三、招聘程序

招考工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核與體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從本簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。

報(bào)名方式：每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，專業(yè)要求以崗位需求為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員填寫《合同制工作人員報(bào)考基本情況表》(見附件3)和《報(bào)名匯總表》(見附件4)，電子版以“崗位+崗位等級+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：wyfyzhaopin@163. com。

《合同制工作人員報(bào)考基本情況表》必須與《報(bào)名匯總表》內(nèi)容一致。應(yīng)聘人員要上述材料的真實(shí)性，如有不實(shí)之處取消考試資格。

2.現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查

時(shí)間：2017年3月27日-3月29日。

地點(diǎn)：濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事部(濰坊市奎文區(qū)虞河路2428號濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院19號樓一樓組織人事部)。

報(bào)考人員需攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查。現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查需提交的材料詳見附件2。

對報(bào)考人員的資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

(二)考試

1.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。面試總分滿分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.技能操作考試。技能操作考試主要測試應(yīng)聘人員的技能操作水平。技能操作考試成績滿分為100分。

3.筆試。主要測試報(bào)考專業(yè)的基本理論知識。筆試成績滿分為100分。

總成績?yōu)槊嬖嚒⒉僮骺荚?、筆試成績之和，三項(xiàng)成績的比例分別為40%、30%、30%。總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)不高于1:1.2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍名單。

(三)考核與體檢、心理測試

對進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察合格人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢和心理測試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測試的，視為自動放棄。

(四)公示聘用

考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院辦理聘用備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員實(shí)行托管聘用，與醫(yī)院簽訂聘用合同。

三、相關(guān)要求及待遇

簽訂聘用合同后，按醫(yī)院規(guī)定享受各類相關(guān)待遇。

四、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0536-3081155、3081105

聯(lián)系人：馮震宇、陳芳芳

注意：招聘過程中面試、技能操作考試、筆試的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息將在醫(yī)院網(wǎng)站(www.wyfy.cn)進(jìn)行通知，請密切關(guān)注!

原標(biāo)題：濰醫(yī)附院2017年度公開招聘合同制工作人員簡章

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1.2017年濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘合同制人員崗位匯總表

2.現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查所需材料一覽表

3.合同制工作人員報(bào)考基本情況表.doc

4.報(bào)名匯總表.xls

2017年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）