六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢(xún)

綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%和50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后，在黃石人事考試院網(wǎng)、黃石科協(xié)網(wǎng)、黃石市科技館官網(wǎng)上公布。

七、體檢

面試結(jié)束后，分別按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由市科技館辦公室通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格，經(jīng)市科技館上報(bào)、市科協(xié)核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，必須是參加了面試的人員。

八、考核

考核工作由市科技館組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，具體時(shí)間由市科技館通知。若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，報(bào)經(jīng)市科協(xié)同意，按該崗位進(jìn)入面試人員的綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核。

九、公示

體檢、考核結(jié)束后，辦理簽訂聘用合同前，市科技館按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同時(shí)，黃石人事考試院網(wǎng)也將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

十、聘用管理

政府雇員實(shí)行聘用制，雇員合同三年一簽，考核合格可續(xù)簽。工資組成包含基本工資、館齡工資和績(jī)效工資，單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。試用期三個(gè)月，月工資1800元。期滿(mǎn)考核合格后，簽訂正式合同，月基本工資2400元。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市科技館咨詢(xún)電話(huà)：0714-6396868，監(jiān)督電話(huà)：6396868 市紀(jì)委派駐市人大紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電話(huà)：0714-6376220

附件1：黃石市科技館公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表.zip

附件2：黃石市科技館公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).zip

（責(zé)任編輯：李明）