根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號(hào))和《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦[2016]28號(hào))、《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(德編辦 [2016]9號(hào))以及我縣公立醫(yī)院公開招聘備案制的有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的進(jìn)人原則，特制訂招聘簡章如下：

一、基本原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、按照醫(yī)改要求，人員編制實(shí)行備案制。

二、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合崗位需求;

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和資格條件;

5、性別不限，戶籍不限;

6、醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的，學(xué)歷放寬到中專，年齡放寬到40歲;

7、養(yǎng)老崗位、文秘崗位、體育健身崗位不限專業(yè);

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、在校期間受過“記過”以上處分未撤銷的;

2、凡入學(xué)前與具體單位前有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的;

3、在近三年各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被考試主管部門認(rèn)定具有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不通過處限的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招聘崗位、職數(shù)設(shè)置

詳見附件一。

四、招聘程序及方式

招聘按照公告、報(bào)名、面試、資格審查、體檢、錄用、等程序進(jìn)行。

1、公告發(fā)布：武城縣人力資源和社會(huì)局http://www.wcrs.gov.cn/。

2、報(bào)名日期：2017年3月7日——3月10日16時(shí)止;

3、報(bào)名地點(diǎn)：武城縣婦幼保健院八樓辦公室，聯(lián)系電話：0534-6211157;

五、報(bào)名方式及要求

1、采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者須填寫《武城縣婦幼保健院公開招聘人員報(bào)名表》，提供一寸近期免冠照片3張，往屆生提供二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他招聘崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;應(yīng)屆生提供二代居民身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表。

2、如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照招聘專業(yè)要求報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。

3、對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減的招聘計(jì)劃數(shù)可調(diào)整到其他崗位;初審合格者電話通知面試。

六、招聘面試、資格審查

1、招聘面試。由相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)審小組，進(jìn)行面試;面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及通用能力;面試結(jié)果按照與招聘崗位等額1:1的比例，確定入圍資格審查對(duì)象。如同一個(gè)招聘崗位最后一名出現(xiàn)2名及以上面試成績相同者，采取資格審查加分后總成績高者依次優(yōu)先的辦法確定體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

2、資格審查。招聘單位會(huì)同縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)入圍資格審查對(duì)象的學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)考生提交個(gè)人檔案。因資格審查不合格所造成的空缺，按照各崗位面試成績，由高到低，依次遞補(bǔ)。(招聘資格審查加分事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。

3、分值計(jì)算。招聘面試成績滿分100分，設(shè)定70分為最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到70分的不予聘用;資格審查列入加分事項(xiàng)，面試成績與資格審查加分相加為最終得分，并在http://www.wcrs.gov.cn/(武城縣人力資源和社會(huì)局)進(jìn)行公示。

七、體格檢查

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格造成的崗位空缺，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、公示錄用

1、招聘結(jié)果公示。對(duì)擬聘用人員公示期七天，如有異議，可撥打武城縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督熱線：0534-6211793。

2、人事管理。公示期滿，縣婦幼保健院與擬錄用人員簽訂聘用合同，報(bào)縣編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)局辦理登記備案制事業(yè)編手續(xù)。試用期一年，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，5年內(nèi)未考取報(bào)考崗位所需從業(yè)資格證書的，解除聘用合同，予以辭退。

3、工資待遇。自錄用之日起，由縣人社局按照事業(yè)單位工資制度審批檔案工資，享受事業(yè)編人員崗位聘用、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等各種待遇。

九、紀(jì)律要求

負(fù)責(zé)公開招聘工作人員要嚴(yán)格遵守省市有關(guān)公開招考規(guī)定，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開、公平、公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本方案未盡事宜，以武城縣編辦、武城縣人社局、武城縣衛(wèi)計(jì)局相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：武城縣婦幼保健院自主招聘簡章

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1、招聘崗位、職數(shù)設(shè)置.docx

2、招聘資格審查加分事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn).docx

（責(zé)任編輯：李明）