報(bào)名所需材料：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;1寸正面免冠彩色照片1張。

(二)審核

2017年3月20-22日由那坡縣人力資源和社會(huì)局、那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查(包含身高的實(shí)際測(cè)量)。

(三)面試

3月25日，資格審查合格者立即進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分100分。

(五)體檢

根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

(六)考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢和考察情況，按總分成績(jī)從到低分等額確定擬選聘對(duì)象進(jìn)行審核，并經(jīng)面試領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

四、解聘

1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3、個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4、聘用期結(jié)束后，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

5、對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

原標(biāo)題：那坡縣公務(wù)用車(chē)服務(wù)中心招聘專職司勤人員簡(jiǎn)章

那坡縣人力資源和社會(huì)局

那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2017年3月13日

（責(zé)任編輯：李明）