為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，為加快建設(shè)健康美麗、智慧幸福的新陽(yáng)信提供必要的組織。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)中共陽(yáng)信縣委研究，決定公開選拔12名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位和數(shù)量

(一)正科級(jí)職位1個(gè)

共青團(tuán)陽(yáng)信縣委員會(huì)書記1名;

(二)副科級(jí)職位11個(gè)

1、共青團(tuán)陽(yáng)信縣委員會(huì)副書記1名;

2、陽(yáng)信縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)監(jiān)督管理辦公室副主任各1名。

二、資格條件

(一)報(bào)考人員必須遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，身體健康;必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

(二)各職位具體條件

1、共青團(tuán)陽(yáng)信縣委員會(huì)書記職位

(1)中共正式黨員;

(2)年齡32周歲左右(即1982年5月1日以后出生);

(3)現(xiàn)任正科級(jí)或任副科級(jí)職務(wù)滿1年以上(2016年3月31日之前任職，任職試用期未滿的除外);

(4)大學(xué)及以上學(xué)歷。

2、共青團(tuán)陽(yáng)信縣委員會(huì)副書記職位

(1)中共正式黨員;

(2)年齡28周歲以下(1988年5月1日以后出生);

(3)現(xiàn)任科員級(jí)(或相當(dāng)科員級(jí))職務(wù)滿2年以上(2015年3月31日之前任職定級(jí));

(4)大學(xué)及以上學(xué)歷。

3、陽(yáng)信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)監(jiān)督管理辦公室副主任職位

(1)年齡50周歲以下(即1966年5月1日以后出生);

(2)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(3)現(xiàn)任科員級(jí)(或相當(dāng)科員級(jí))職務(wù)滿2年以上(2015年3月31日之前任職定級(jí))。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響干部提拔或任用的;

(3)受過刑事處罰或行政拘留的;

(4)其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)考的。

三、程序步驟

(一)發(fā)布公告

2017年4月5日通過“中國(guó)陽(yáng)信”門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.yangxin.gov.cn/)和濱州政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)就選拔職位、報(bào)名、考試、任用等事項(xiàng)進(jìn)行公告。

(二)組織推薦

報(bào)名采取組織推薦、集中報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的人員向所在單位自薦報(bào)名，單位黨組織對(duì)報(bào)名人員審核把關(guān)，召開黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并于2017年4月5日至4月13日，向陽(yáng)信縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣公選辦)報(bào)送本單位推薦人員的《陽(yáng)信縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦匯總表、報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書》(見附件)和近期兩寸正面免冠照片2張。報(bào)名相關(guān)表格從“中國(guó)陽(yáng)信”門戶網(wǎng)站和濱州政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)下載打印。

(三)資格審查

1、單位初審。各單位在確定推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)推薦人選有關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。

2、公選辦審查?？h公選辦對(duì)報(bào)名人員提交的信息和材料進(jìn)行審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查人數(shù)與公選職位名額的比例一般不低于10：1。資格審查貫穿公開選拔全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

(四)考試

1、筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)，按公選職位名額確定相應(yīng)的比例(縣直崗位為1:5，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦崗位為1:2)，由到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。本人放棄進(jìn)入面試的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)之和，按公選職位名額確定相應(yīng)的比例(縣直崗位為1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦崗位為前15名)，由到低分確定進(jìn)入考察范圍人員。本人放棄進(jìn)入考察的，按筆試和面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)組織考察

考察環(huán)節(jié)由縣委組成考察組進(jìn)行量化考察，總分為100分。考察成績(jī)占綜合成績(jī)的20%，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉、法等各方面的表現(xiàn)?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)存在影響提拔或任用問題的，取消資格。

(六)研究任用

按照考察對(duì)象筆試、面試、考察綜合成績(jī)，原則上從到低分確定擬任用人選。根據(jù)考察情況，綜合考慮工作經(jīng)歷、資歷、業(yè)績(jī)等因素，按規(guī)定程序提交縣委常委會(huì)研究具體任職。對(duì)擬任職人選通過適當(dāng)形式進(jìn)行任前公示(5個(gè)工作日)。對(duì)公開選拔過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題由縣公選辦按有關(guān)規(guī)定集體研究確定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次公開選拔工作在陽(yáng)信縣委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立陽(yáng)信縣公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體工作由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。對(duì)公開選拔工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

陽(yáng)信縣委組織部舉報(bào)電話：0543—2112380

陽(yáng)信縣紀(jì)委、監(jiān)察局舉報(bào)電話：12388

舉報(bào)投訴來信請(qǐng)寄陽(yáng)信縣公選辦，地址：陽(yáng)信縣商務(wù)中心A211室。

五、注意事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，鄭重提醒報(bào)考者要誠(chéng)信考試。本公告及未盡事宜由縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0543—8232680

原標(biāo)題：陽(yáng)信縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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1、2017年陽(yáng)信縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦匯總表.xls

2、2017年陽(yáng)信縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.xls

3、2017年陽(yáng)信縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誠(chéng)信承諾書.docx

陽(yáng)信縣公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）