一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘的方式，吸納各類人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，為全面建設(shè)屯昌小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支持，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

　　二、招聘職數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘職數(shù)為58人，具體招聘職數(shù)詳見《屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職數(shù)表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、年齡為18周歲以上、40周歲以下;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、具備報(bào)考崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其它資格條件;

　　7、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　8、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6、現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生，不得報(bào)名;

　　7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　四、招聘方法及步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至2017年4月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30 )。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：屯昌縣人力資源和社會(huì)局(海南省屯昌縣環(huán)東一路就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心五樓505室)。

　　3、報(bào)名時(shí)需要提供以下材料：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接登錄屯昌縣黨政網(wǎng)下載報(bào)名表，按照樣表模式填寫到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名者須提供如下材料：(1)戶口本、身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘崗位要求所需的其他證書(以上證件均要求同時(shí)提供原件和1份復(fù)印件，核原件收復(fù)印件)。(2)近期1寸免冠同底彩色照片5張;(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(到現(xiàn)場(chǎng)查詢打印)。

　　報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　4、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘人員的職位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核符合招聘資格條件的報(bào)考人員，在屯昌縣黨政網(wǎng)公布。

　　5、招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)為1：3的比例方可開考，未達(dá)到此比例，相應(yīng)減少招聘職數(shù)或取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　6、考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間詳見屯昌縣黨政網(wǎng)通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)登錄屯昌縣黨政網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

　　(二)考試形式和內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試的命題、評(píng)卷等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組選定命題機(jī)構(gòu)，由命題機(jī)構(gòu)具體承辦。

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣黨政網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按到低分依次確定進(jìn)入面試人選，招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3，達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見屯昌縣黨政網(wǎng)通知。

　　考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、計(jì)分方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)、面試成績(jī)占40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)谕筒h黨政網(wǎng)公告。

　　(三)考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由縣招聘辦對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，從報(bào)考該職位考試綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分等額遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由縣招聘辦組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　因體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報(bào)考該職位考試綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣黨政網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　縣招聘辦只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　(六)聘用

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、有關(guān)問題說明

　　(一)服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“屯昌縣村(社區(qū))兩委干部”報(bào)考定向職位的，應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格、榮獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料。

　　(二)招聘專業(yè)分類參照《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

　　(三)18周歲以上、28周歲以下，即1988年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、35周歲以下，即1981年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1976年4月24日至1999年4月23日期間出生。

　　(四)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

　　屯昌縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中專)被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

　　(五)應(yīng)聘各鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、社會(huì)服務(wù)中心和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的新進(jìn)人員，按綜合成績(jī)高低排序，依次自愿選擇工作崗位。如應(yīng)聘人員不愿意選擇崗位，按自愿棄權(quán)處理。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　聯(lián)系電話：0898-67830871(縣人社局人力資源崗)

　　0898-67812708(縣人社局辦公室)
 

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1.屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職數(shù)表

2.屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

3.2017海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

屯昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）