2017湖北宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局遴選公告【招2人】

縣經(jīng)信局針對報(bào)考條件對考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。

遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣經(jīng)信局黨組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開遴選的下步程序。

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。

(2)面試：面試主要考察考生的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實(shí)施，按1：1的比例進(jìn)行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

(五)考察

采取等額考察的方式進(jìn)行，由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實(shí)施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣經(jīng)信局根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員，報(bào)人社局備案。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實(shí)的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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原標(biāo)題：宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員公告

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宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員計(jì)劃表

宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員報(bào)名表

宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）