2013年重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位招聘公告【170人】
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(二)現場復審報名資格根據1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低等額確定進入面試的人員。達不到規(guī)定比例的(緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例)，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會 局的現場資格復審。
資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經歷(單位同意報考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料，還未取得畢業(yè)證的2013和2014屆畢業(yè)生，則須提供《重慶市北碚區(qū)2013年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。
資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在北碚人力資源和社會 局網(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
(三)面試
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。若實際參加面試人數達不到招聘崗位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理)。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點及具體方式另行通知。
(四)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
（責任編輯：李明）
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