2.資格審核。

公開選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報(bào)名人員是否符合公開選調(diào)條件。請(qǐng)報(bào)名參加選調(diào)的人員嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)崗報(bào)名，并提供完整材料。

選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照《昭通市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報(bào)考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給報(bào)名工作人員，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3.報(bào)考費(fèi)用。

本次公開選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試辦法及考試內(nèi)容

本次公開選調(diào)考試分為筆試和面試，筆試總分為100分，主要測(cè)試參加公開選調(diào)人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試總分為100分，主要測(cè)試履行崗位職能職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力及崗位需要的專業(yè)知識(shí)和技能。考生的綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。最低控制分?jǐn)?shù)線根椐筆試成績(jī)劃定。

公開選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績(jī)由高到低的順序按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;未達(dá)到開考比例的職位，按照人事管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬開考比例，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試，但面試成績(jī)需達(dá)70分以上的人員方可進(jìn)入下一步的選調(diào)程序。

五、筆試

(一)組織方式。

由昭通市文聯(lián)組織。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2017年5月13日;考試地點(diǎn)另行通知。

六、組織考察

本次公開選調(diào)采用差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，若第1名綜合成績(jī)并列時(shí)全部并列人員進(jìn)入考察對(duì)象，若第2名綜合成績(jī)并列時(shí)第1名和并列的第2名全部人員進(jìn)入考察對(duì)象，若公開選調(diào)人數(shù)與筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員達(dá)不到1：2，則所有筆試面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入考察，若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格人員時(shí)，在同一職位中按參加面試人員綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，若考察中有人放棄考察，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。

考察主要對(duì)公開選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。

七、體檢

考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者可從考察合格人員中遞補(bǔ)一次。若體檢過(guò)程中有人放棄體檢，則不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

八、公示

體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)。

十、組織及紀(jì)律

(一)公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

(二)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

(三)報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過(guò)程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：夏文成 任艷梅

咨詢電話：0870-2162621;0870-2125856

原標(biāo)題：昭通市文聯(lián)公開選調(diào)工作人員公告

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1:昭通市文聯(lián)2017年公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

2:昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表

3:昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報(bào)考證明

4:昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明

5:昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)考誠(chéng)信承諾書

（責(zé)任編輯：李明）