廣東事業(yè)單位：2013年廣東深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招331人】

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

　　考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))、《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》(深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)聘管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等常設(shè)崗位的擬聘人員由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);應(yīng)聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員崗位的，需參加我市組織的醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員的工資待遇按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》實(shí)施。學(xué)員取得培訓(xùn)合格證后，用人單位為學(xué)員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)并報(bào)同級(jí)人力資源部門(mén)備案。

　　常設(shè)崗位擬聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）