經(jīng)縣編委研究同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣應(yīng)急辦擬在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

縣應(yīng)急辦工作人員2名。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象。

金堂縣內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位在編在職干部。

(二)遴選條件。

1.思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;所在單位和主管部門同意報(bào)考;

2.身體健康;具有較強(qiáng)的文字運(yùn)用能力和政策理論水平;

3.具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.年齡在38周歲以下(1979年3月31日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處內(nèi)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的;

3.近三年內(nèi)年度考核有不合格的。

三、遴選程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

2.報(bào)名時(shí)間為2017年4月25日至2017年5月4日(工作日)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣應(yīng)急辦(縣政府1樓第1間辦公室)。聯(lián)系人：謝瑞剛;聯(lián)系電話：84921804。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及身份證原件、復(fù)印件;②近期免冠2寸彩色照片2張。③本人2016年度公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件或事業(yè)單位工作人員年度考核登記表;④ 2017年金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表。

5.其他。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消參與遴選資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。若遴選職位計(jì)劃與筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則取消或核減遴選計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。按筆試人員1:2的比例確定面試人員，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)考察?？疾鞂?duì)象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶1的比例根據(jù)綜合成績(jī)依次確定?？h人社局與縣應(yīng)急辦組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

(五)公示。經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)試用與調(diào)動(dòng)。試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦模k理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：金堂縣人民政府應(yīng)急管理辦公室關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員的公告

（責(zé)任編輯：李明）