四川事業(yè)單位：2013年下半年四川內江資中縣事業(yè)單位招聘307人公
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(三)面試
1、面試方案：面試工作由用人單位或主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。
3、資格審查：由主管部門和縣人社局根據(jù)考試公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到相關單位進行資格審查。(報考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，在縣教育局人事股進行資格審查;報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的在縣衛(wèi)生局人事股進行資格審查;報考其它系統(tǒng)事業(yè)單位的在縣進行資格審查)對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加復審的人員，將取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：面試時間見面試通知書。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書需明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本縣本次事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
(四)考試總成績計算
考試總成績=(公共科目成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由主管部門按規(guī)定負責組織。
（責任編輯：李明）
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