面試的具體時間、具體地點(diǎn)另行通知。考生未在面試報到的規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場，并視為其自動放棄面試資格。

面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某招聘崗位只有1人實際參加面試，則考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù));若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試計分采用“體操計分法”，即：去掉該面試組考官評出該考生的一個分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。

考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報告報開州區(qū)人力資源和社會局備案。面試成績當(dāng)場公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示。

考生考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

八、體檢

根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按考生考試總成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考生的考試總成績并列，則依次按筆試總成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由開州區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施、開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家和重慶市錄用普通公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對按規(guī)定可申請復(fù)檢的體檢項目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人力資源和社會局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請復(fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢的具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定的報到時間、報到地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

九、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。原則上實行實地考察。

考察時，按照考生的屬地管理，須提供所在地縣級及以上公安局、衛(wèi)生計生委等相關(guān)部門關(guān)于考生有無違紀(jì)違法等情況的書面審查意見;同時考察組對考生的報名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)規(guī)定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實檔案記載內(nèi)容的真實性。

考察結(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考察組提供的考察資料和報考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

十、公示

考察和報名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本《簡章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事聘用關(guān)系。

同一招聘崗位有多個招聘單位的，按考試總成績由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。

擬聘人員為全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得職位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）