(二)面試

在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上，按職位(崗位)遴選計(jì)劃1:3的比例，從到低分依次確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃遴選比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消遴選計(jì)劃。

參加面試人員名單和面試通知將在臨沂黨建網(wǎng)、臨沂市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)實(shí)事求是地向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、《推薦表》、《誠信承諾書》以及遴選職位(崗位)要求的其他材料(以上材料除公務(wù)員登記表、錄用審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表提供復(fù)印件外，其他材料均須提供原件和復(fù)印件)。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交有關(guān)材料的，以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

3、面試組織。除教師崗位采取試講方式面試外，其他職位(崗位)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試結(jié)束后，報(bào)考人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：筆試為綜合類的，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算;筆試為文字材料寫作類的，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算;筆試為教育類的，按筆試成績(jī)占40%、面試(試講)成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察。確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位(崗位)，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本面試考場(chǎng)同一場(chǎng)次其他達(dá)到規(guī)定比例職位(崗位)進(jìn)入考察范圍人員的面試最低成績(jī)。

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選計(jì)劃和考試總成績(jī)，從到低分依次確定考察對(duì)象。遴選崗位計(jì)劃1-2名的，考察對(duì)象差額1名;遴選崗位計(jì)劃3至4名的，考察對(duì)象差額2名?？荚嚳偝煽?jī)相同的，均進(jìn)入考察范圍。考察對(duì)象確定后，由遴選機(jī)關(guān)成立考察組，通過實(shí)地考察方式全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位(崗位)匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時(shí)，按干部檔案專項(xiàng)審核的有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)考察對(duì)象人事檔案及有關(guān)信息進(jìn)行審核。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員報(bào)市遴選工作主管部門。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市遴選工作主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市遴選工作主管部門同意后，在同崗位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市遴選工作主管部門同意后，取消其遴選資格，并在同崗位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格的擬遴選人員，由遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)程序，向市遴選工作主管部門提出任用意見。市遴選工作主管部門在臨沂黨建網(wǎng)和臨沂市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由市遴選工作主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)按遴選職位(崗位)兌現(xiàn)待遇。

七、其他

公開遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。報(bào)考人員在遴選過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，在哪個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，取消其遴選資格，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。工作人員違反規(guī)定影響遴選工作公平、公正的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本次遴選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。其他未盡事宜，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

1：《2017年臨沂市市直部分行政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位計(jì)劃表》

2：《2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員有關(guān)問題解答》

3：2017年臨沂市市直部分機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員審核推薦表.doc

中共臨沂市委組織部 臨沂市人力資源和社會(huì)局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）