(2)考試時(shí)間

2017年6月3日9:00至11:00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，14:30至16:30測(cè)試《職業(yè)能力測(cè)試》。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算方法。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)可通過(guò)許昌市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

2、面試：

(1)領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試總成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件領(lǐng)取面試通知單。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在許昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試空缺人數(shù)從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間：2017年6月中旬(具體時(shí)間另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）