根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，擬為區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象及資格條件

(一)招考對(duì)象

符合職位要求的社會(huì)人員。

(二)資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)具有符合職位要求的工作能力;

(6)具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件(附件1)。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(2)受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(3)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

(4)正在接受立案審查的人員。

二、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

2017年5月5日至5月12日,寶坻政務(wù)網(wǎng)和開元人力資源網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

寶坻政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn

開元人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjkyhr.com

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日至17日，上午8:30-11:00 、下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)為寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局信訪接待室(開元路與廣陽(yáng)路交口西側(cè))。

報(bào)考人員首先下載報(bào)名表(見附件2)，按照?qǐng)?bào)名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、退伍證(崗位三、崗位五攜帶)、家庭特困證或低(崗位六攜帶)所有材料的原件及復(fù)印件和近期1寸免冠彩照三張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2017年5月19日下午2:30-5：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，試卷為百分制。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。

2.公示筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后在寶坻政務(wù)信息網(wǎng)、開元人力資源網(wǎng)公示筆試成績(jī)。

(四)面試

按照招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:1的比例確定參加面試人選，如果崗位五、崗位六擬聘用人數(shù)不足，不足部分由崗位三按筆試成績(jī)由高到低順序調(diào)劑進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局指定醫(yī)院，體檢不合格的不予聘用，并依次遞補(bǔ)。

(六)考察聘用

考察由用人單位具體組織實(shí)施?？疾旌细窈?，按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

三、有關(guān)要求

為做好此次公開招聘工作，充分貫徹積極營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邀請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢工作中有考試作弊和弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消其聘用資格。

咨詢電話：29242131

原標(biāo)題：寶坻區(qū)部分單位公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

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1、寶坻區(qū)部分單位公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃.doc

2、報(bào)名表.doc

天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）