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2013年天臺(tái)縣選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū)) 專職從事就業(yè)和社會(huì)工作公告     

  根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)﹝2013﹞91號(hào))和《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(臺(tái)政辦發(fā)﹝2013﹞123號(hào))文件精神,天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局根據(jù)市人社局統(tǒng)一部署,將組織實(shí)施2013年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選聘計(jì)劃

  2013年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)選聘25名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作。

  二、選聘方式

  選聘工作采用公開(kāi)選聘的方式進(jìn)行,通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

  三、選聘對(duì)象和條件

  參加選聘的,須為天臺(tái)生源或具有天臺(tái)戶籍、畢業(yè)2年內(nèi)(2011年12月14日之后畢業(yè))全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生或取得高級(jí)職業(yè)資格證書及以上的高級(jí)技工和技師學(xué)院畢業(yè)生,專業(yè)不限。

  四、選聘程序

  1.報(bào)名

  (1)時(shí)間:2013年12月23日—24日,上午8:30—11:30,下午2:00—17:00。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局(行政大樓17樓會(huì)議室)。

  (3)報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證書及高級(jí)職業(yè)資格證(出示原件,交復(fù)印件各1份)和近期1寸免冠彩色照片2張,填寫完整的報(bào)名表。

  2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  時(shí)間:2014年1月8日上午8:30—11:30,下午2:00—17:00。

  符合考試資格人員到縣人力資源和社會(huì) 局(縣行政大樓17樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視作放棄考試資格。

  3、筆試

  時(shí)間:2014年1 月11日上午9:30—11:30

  筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)試,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì) 相關(guān)知識(shí),滿分為100分。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1以上,不足比例的,相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

  4、面試

  根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按錄用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2確定面試對(duì)象,面試由縣人力社保局統(tǒng)一組織,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,60分以下直接淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書,領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)、時(shí)間在人力資源網(wǎng)(www.ttrc.gov,cn)縣上公布。

  5、體檢、考察

  面試后,按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī),從到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。

  報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察如出現(xiàn)放棄或不合格的,在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  6、公示、聘用及待遇

  體檢、考察結(jié)束后,將擬聘用人員名單在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。具體崗位選擇按總成績(jī)從到低分采取陽(yáng)光擇崗進(jìn)行,總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者先擇崗。報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格,空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

  選聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作的高校畢業(yè)生,統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽訂期限為3年,合同期滿后根據(jù)實(shí)際工作需要再續(xù)簽。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的,應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。若聘用期間,聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的,可根據(jù)工作需要,在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留最長(zhǎng)不超過(guò)2年)。

  被錄用的高校畢業(yè)生月基本工資2500元,考核獎(jiǎng)勵(lì)工資另行發(fā)放,按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  為維護(hù)招聘的嚴(yán)肅性,確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員,或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員,查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格,一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在天臺(tái)縣人力資源網(wǎng)上公布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意,不再另行電話通知。

  本公告由縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:83882868 12333

  附:報(bào)名表

  天臺(tái)縣人力資源和社會(huì) 局

  2013年12月13日

(責(zé)任編輯:李明)

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