7、面試

面試在資格復審合格人員中進行。面試時間地點另行通知。

面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

8、體檢、考察、聘用

面試結束后，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。需專業(yè)考試崗位總成績=筆試成績×20%+專業(yè)考試成績×40%+面試成績×40%。)從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸P試成績高者排名在前。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，考察不合格的，依次遞補。

9、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會局網站公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報縣人力資源和社會局核準。

事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、注意事項

1、報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

2、本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

3、部分崗位所要求的“工作經歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經營累計的經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

4、“面向大學生村官” 是指在我縣“大學生村官”崗位服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員或參加“大學生村官”服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員，證明由縣委組織部出具，并由招聘單位審核。

5、“專設殘疾人招聘崗位”是指專門為在2017年5月5日前取得由德清縣殘聯(lián)填發(fā)的第二代中華人民共和國殘疾人證，殘疾程度為肢體四級，且為單側下肢殘疾(以殘疾人證申請表記錄的檢查結果為準)，不使用輔助器具(假肢除外)，能正常履職的人員設置的崗位。

6、戶籍以2017年5月5日戶籍為準。2017年德清生源應屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，可報考德清戶籍的崗位。

7、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生所需的學歷學位證書必須于2017年7月31日之前取得，其他人員的學歷學位證書需在2017年5月5日之前取得，研究生須同時取得碩士及以上學位和研究生學歷，留學人員學歷學位須于2017年5月5日之前經教育部中國留學服務中心認證;招聘崗位所需的其他相關證書必須2017年5月5日之前取得;本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2017年5月5日。

8、對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。

9、招聘過程相關信息(包括進入面試人員名單、資格復審和面試通知、考試結果等) 在德清縣人力資源和社會局網站(http://hrss.deqing.gov.cn)公布，請應聘者自行留意。

10、本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督電話: 縣紀委 8066316

咨詢電話：縣人力資源和社會局 8075130

原標題：2017年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

德清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年5月5日

（責任編輯：李明）