根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，承德醫(yī)學(xué)院2017年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

單位：承德醫(yī)學(xué)院，主要職責(zé)：普通高等教育

承德醫(yī)學(xué)院：我校創(chuàng)建于1945年，校園占地1235畝，有教職工2238人(含附屬醫(yī)院)，其中專業(yè)技術(shù)人員1863人正高職稱203人、副高職稱429人，博士和碩士1233人?，F(xiàn)有專任教師1006人。現(xiàn)有全日制在校生9300余人，建校以來已培養(yǎng)近3萬余名畢業(yè)生。2015年榮獲“全國文明單位”稱號(hào)，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院25所，教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院64所。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、30周歲以下(1986年5月10日以后出生)。博士研究生年齡可放寬到35周歲以下(1981年5月10日以后出生)。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有符合崗位要求的工作能力;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2016年承德醫(yī)學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員12名、管理崗位人員1名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式。面試采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和與崗位匹配度。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在我單位網(wǎng)站發(fā)布。

4、資格復(fù)審。我單位電話通知確定入圍的面試人選，面試前一周進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過3次)。

5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由承德醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由承德醫(yī)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過1次)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、承德醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過承德醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cdmc.edu.cn)公布招聘過程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0314-2290601(承德醫(yī)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)廳)

原標(biāo)題：承德醫(yī)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告

承德醫(yī)學(xué)院

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）