4.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，面試總成績(jī)未達(dá)到60分，不得確定為考核人選。

5.面試組織管理

面試當(dāng)天考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jī)。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)出一道面試題，對(duì)成績(jī)并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。

面試成績(jī)當(dāng)天宣布

6.體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

體檢由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢所需經(jīng)費(fèi)由體檢對(duì)象承擔(dān)。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

7.考察

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從到低分等額遞補(bǔ)。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2017年6月30日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。。

體檢、考察時(shí)間：2017年6月底前。

8.確定擬聘人選，審核、公示

招聘主管部門與縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核、公示，公示期7天。

確定擬聘人選、審核、公示時(shí)間：2017年7月15日前。

9.辦理聘用

經(jīng)市級(jí)人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月，在所聘用崗位服務(wù)年限不少于3年。

辦理聘用時(shí)間：2017年7月30日前。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：東蘭縣人力資源和社會(huì)局

聯(lián)系電話：0778-6326273; 郵箱：DL6326273@163.COM

原標(biāo)題：河池市東蘭縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才補(bǔ)充公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年東蘭縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃表

2.2017年河池市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.2017年東蘭縣事業(yè)單位招聘?jìng)€(gè)人承諾書

東蘭縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）