(二)資格審查

根據(jù)遴選的條件和崗位要求，由縣人力資源和社會局干部管理辦公室進行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件的予以報名登記并發(fā)放筆試準考證。

(三)筆試

1、筆試具體時間、地點詳見準考證?？忌毎礈士甲C標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效身份證明資料、準考證參加筆試。缺少上述任一證件者不得參加筆試，未按時參加筆試的考生，取消考試資格。

2、筆試內(nèi)容：行政能力測試、公共基礎知識、計算機基礎知識、專業(yè)基礎知識、時事政治和公文寫作，滿分100分，考試時間90分鐘。筆試采取閉卷方式進行。

3、筆試語種：所有考生須采用國家通用語言(漢語)答題。

4、筆試加分條件：少數(shù)民族考生使用非本民族語言文字答題，筆試成績加5分。

5、筆試成績公示3天，根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例確定參加面試人員。對達不到遴選崗位比例的，按實際人數(shù)入圍面試。

(四)面試

1、面試時間詳見入圍面試人員公告。

2、所有考生須采用國家通用語言(漢語)答題。

3、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。未按時到達候考地點的考生，取消面試資格。

4、面試時，考生須提供筆試準考證、身份證原件，面試結(jié)束時退還本人。缺少上述任一證件者，不得參加面試。

5、主要測評崗位需求的專業(yè)知識和考生綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變能力等。

6、面試在筆試的基礎上進行，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。

7、總成績計算

總成績=(筆試成績+加試成績)×50%+面試成績×50%。

(五)考察

每個遴選崗位根據(jù)總成績從到低分，按照1:2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責，縣人社局配合組織實施，對考察對象政治思想、特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、與人合作共事、工作實績和群眾公認度等方面的情況。

考察工作結(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)情況，集體研究確定適用人選。為遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。

(六)公示

報名、資格審查、政審、領取準考證、筆試、面試、考察等各階段時間、地點等事宜在每階段工作結(jié)束后均在巴楚縣人民政府網(wǎng)、縣聯(lián)合辦公大樓公示欄進行公示，不再通知到考生本人，請各位考生注意查看。超過規(guī)定時間，未能及時參加的，按考生自動棄權處理，后果由考生自負。

(七)調(diào)動

根據(jù)考試總成績和考察結(jié)果，遴選單位確定適用人選并報縣人力資源和社會局。由縣人力資源和社會局面向社會進行公示，公示期為三天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序報縣人事領導小組研究，待研究通過后辦理相關手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿后由遴選單位提出書面試用意見，不合格者返回原單位工作。

(八)其他事項

1、巴楚縣紀檢監(jiān)察局對此次公開遴選工作進行全程監(jiān)督，受理有關公開遴選工作的投訴舉報。

2、參加遴選工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。

3、公開遴選工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和組織人事工作紀律，精心組織，嚴格程序。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對遴選工作過程中違紀違規(guī)的考官及工作人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

4、凡報考人員在遴選工作過程中或選用后發(fā)現(xiàn)其資格條件不符的、提供虛假資料報名的或有其他違紀違規(guī)行為的，立即取消其考試資格或選用資格并依據(jù)相關規(guī)定給予處理。情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

5、本簡章未盡事宜由縣人事領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：6214075

原標題：2017年巴楚縣網(wǎng)絡安全和信息化工作委員會辦公室公開遴選工作人員簡章

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巴楚縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls

巴楚縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表.xls

巴楚縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員政審表.xls

巴楚縣人力資源和社會局

2017年5月6日

（責任編輯：李明）