2017河南許昌市紀(jì)委招聘輔助人員公告【招4人】
(三)組織考試
筆試、面試、時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
1.筆試
筆試以命題作文的形式專項考察應(yīng)聘人員的新聞寫作能力,筆試滿分為100分。
筆試特設(shè)加分項,有平面設(shè)計、動漫設(shè)計、圖片處理等技能的,將進(jìn)行單獨測試,測試通過者,筆試成績可增加20分。
筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,根據(jù)招考計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該職位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高者優(yōu)先錄取。
(四)體檢
按照應(yīng)聘人員考試總成績等額確定體檢名單;因體檢不合格空缺名額,從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考核
考核由許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)實施,重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員,取消聘用資格??杖泵~從報考同一崗位參加面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督,對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員,不予聘用。
五、管理和待遇
1.聘用人員確定后,由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到許昌市紀(jì)委報到安排上崗工作,許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
聘用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的,解除聘用合同,予以清退。
2.待遇:招聘人員試用期間,工資為1800元/月。試用期滿后,繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)及大病互助。
3.其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行,本方案僅對本次招聘有效。
六、許昌市紀(jì)委對本公告負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0374-2965630
原標(biāo)題:許昌市紀(jì)委公開招聘輔助人員公告
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許昌市紀(jì)委
2017年5月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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