(二)面試

筆試后，由縣組織人力社保部門(mén)統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試合格人員中從到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象，如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

面試由縣組織人力社保部門(mén)統(tǒng)一組織。面試形式為《結(jié)構(gòu)化面試》，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

(三)確定考試入圍人員

面試結(jié)束后，縣組織人力社保部門(mén)按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2?？偝煽?jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定考察對(duì)象。

(四)考察

考察按《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、選調(diào)

考察后，經(jīng)考察合格擬選調(diào)對(duì)象在慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響選調(diào)的，辦理選調(diào)手續(xù)。對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理選調(diào)手續(xù)。

報(bào)考人員在接到選調(diào)通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話(huà)通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyrlsb.gov.cn)。

咨詢(xún)電話(huà)：中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

慶元縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科：0578—6122610

原標(biāo)題：2017年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員需求計(jì)劃表.xls

慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表(請(qǐng)用A4紙打印填寫(xiě)).doc
 

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）