根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，縣社管中心面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考察方式進(jìn)行。

二、崗位及專業(yè)要求

崗位及專業(yè)：本次招聘招錄1人。

主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作、接待解說、日常后勤事務(wù)。職位要求，大專以上學(xué)歷，男，身高165cm以上，21-35歲周歲以下，較好的文字功底，能撰寫有關(guān)新聞稿件、信息簡報(bào)等稿件;性格開朗，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練，能熟練使用office等辦公軟件;普通話能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象：

國家承認(rèn)學(xué)歷的尚未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

(二)報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在21周歲以上，35周歲以下，有工作經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬;

4.身體健康、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.正在被立案調(diào)查或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

6.違反國家計(jì)劃生育政策的;

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月9日—5月24日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽鎮(zhèn)西門街紫光梅苑小區(qū)(縣醫(yī)院斜對面)，咨詢電話：5722527;聯(lián)系人：胡佳瑩;聯(lián)系電話：5722527。郵箱：751983450@qq.com。

報(bào)名須提交以下材料：

1.報(bào)名表，本人戶口本、身份證件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(一式叁份);

2.近期免冠一寸彩色照片2張。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

五、考試時(shí)間及方法

如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1的比例將取消招聘，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)5人以上將采取筆試+面試形式，并通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員,面試著重考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表、自我控制及應(yīng)變能力。結(jié)果于一周后告知應(yīng)聘人員。

六、聘用

根據(jù)考試結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。簽訂勞動合同每年簽訂一次，試用期三個(gè)月，三個(gè)月結(jié)束后，經(jīng)考核合格，然后簽訂合同。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

七、待遇

試用期工資為2000元每月，正式錄用員工基本工資為2400元每月+工齡+其他(繳納五險(xiǎn)一金)。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣供銷合作社社有資產(chǎn)管理中心2017年面向社會公開招聘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣供銷合作社社有資產(chǎn)管理中心招聘報(bào)名登記表.doc

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣供銷合作社聯(lián)合社

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）