七、選調(diào)方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(一)筆試

1.筆試開考比例為1:2，達(dá)不到開考比例的，其報(bào)考職位予以調(diào)劑、調(diào)減或取消。被取消的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

2.筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績，從高到底按選調(diào)職位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績并列的進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)知識，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

3.參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

(二)面試。面試滿分100分。主要考察語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。選調(diào)職位數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1：2，因報(bào)考者自動放棄考試致使崗位招聘人數(shù)與面試入闈之比低于1：2的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。實(shí)際參考人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)人數(shù)的職位，其考生的面試成績不低于其他職位進(jìn)入體檢的最低分。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式等相關(guān)事宜另行通知。

八、體檢和考察

按考試總成績從高到低等額確定體檢人員，總成績相同的，按筆試成績從到低分依次等額確定體檢人員，筆試成績相同的，則進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，作為考察人選組織實(shí)施考察;體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)考察人選。

考察原則上采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行，主要通過查閱個(gè)人檔案和到原工作單位采取座談等形式了解選調(diào)人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配情況，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情況等。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定選調(diào)人選，并在三臺縣政府門戶網(wǎng)站(http://santai.my.gov.cn/)予以公示。

十、辦理調(diào)動

擬選調(diào)人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或有問題反映但不影響調(diào)動的，即辦理調(diào)動手續(xù)，逾期不辦理的視為自動放棄。本次選調(diào)人員需在我縣工作滿5年后才能申請調(diào)動。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作由三臺縣人力資源和社會局、三臺縣環(huán)境保護(hù)局共同組織實(shí)施。嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。整個(gè)選調(diào)工作過程，在縣人社局、縣環(huán)保局紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。報(bào)考人員和參加選調(diào)工作人員要自覺遵守公開選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、本公告未盡事宜由三臺縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局：0816-5334933;

縣環(huán)保局：0816-5229121

原標(biāo)題：關(guān)于2017年三臺縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)公開選調(diào)工作人員的公告

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1.三臺縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)公開選調(diào)工作人員職位表

2.三臺縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

三臺縣人力資源和社會局 三臺縣環(huán)境保護(hù)局

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）