5、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取?？忌?017年5月31日-6月1日持本人身份證到茶陵縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績(jī)采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。筆試開(kāi)考比例：崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例為1:2，選調(diào)崗位未達(dá)到比例的，取消選調(diào)計(jì)劃;筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、工會(huì)相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。報(bào)考人員中途放棄，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如有體檢、考察不合格者，則按綜合成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣人社部門(mén)審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

(六)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議的對(duì)象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.各項(xiàng)流程以茶陵縣總工會(huì)發(fā)布的信息為準(zhǔn)，未及時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.咨詢電話：0731-25222140;監(jiān)督電話：0731-25217136

未盡事宜由茶陵縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年茶陵縣總工會(huì)下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)工會(huì)職工公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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2017年茶陵縣工會(huì)職工選調(diào)工作人員崗位及資格條件表

茶陵縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

茶陵縣總工會(huì)

2017年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）