2017浙江杭州市余杭區(qū)文化館招聘公告【招1人】
四、資格審查
余杭區(qū)文化廣電新聞出版局成立報(bào)考人員資格審查小組,對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果,工作人員將另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。
五、考試
(一)考試形式
若通過(guò)資格審查人數(shù)多于1:10比例的,將進(jìn)行筆試,按筆試成績(jī)自高到低排序,前10名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及面試環(huán)節(jié)。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試,分別以30%、40%、30%折算為總成績(jī)。
若通過(guò)資格審查人數(shù)少于或等于1:10比例的,將直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及面試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試,分別以60%、40%折算為總成績(jī),所有人員均參與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試。
若通過(guò)資格審查人數(shù)不到1:3比例的,根據(jù)實(shí)際情況確定是否開(kāi)考。
(二)考試內(nèi)容
筆試:音樂(lè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和群文輔導(dǎo)相關(guān)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試:主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所必須的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)技能。
(三)考試安排、考試時(shí)間等具體事項(xiàng)將在相關(guān)考試前另行通知。
六、體檢和考察
體檢、考察對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分按1:1比例確定,總成績(jī)出現(xiàn)并列的,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排名在前(若專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同,依次按獲得獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別、學(xué)歷高的排名在前)。體檢和考核工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員招考錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員屬在職人員的,考察階段需在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交目前所在單位同意報(bào)考的證明。
體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的,由招聘單位及其主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)的,則按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
考察合格人員名單在余杭區(qū)文化廣電新聞出版局等網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,或有其他不當(dāng)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格,且3年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類(lèi)人事考試。整個(gè)招聘過(guò)程在余杭區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組和余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
本公告由杭州市余杭區(qū)文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:杭州市余杭區(qū)文化館2017年公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告
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余杭區(qū)文化館群文輔導(dǎo)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)局
杭州市余杭區(qū)文化廣電新聞出版局
2017年5月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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