2017安徽徽州區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招24人】
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
應聘人員考試總成績在徽州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,從到低分等額確定進入體檢、考察對象,并在徽州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績相同的,則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同,考《專業(yè)知識》的則按《專業(yè)知識》成績高低排序確定,考《申論》的則按《公共基礎知識》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會局組織實施。
體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在徽州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)以及相關(guān)材料,報送徽州區(qū)人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關(guān)資格證書的應聘人員,取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會局事業(yè)科
監(jiān)督舉報電話:0559—3581835徽州區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組
以上咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題:2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃(崗位)表.xls
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會局
2017年5月19日
(責任編輯:李明)
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